To erfarne HR-personalejurister til HR Jura på Københavns Universitet (en fast stilling og et barselsvikariat)

KU - FA - Kbh K

  • København
  • Permanent
  • Fuldtid
  • 1 dag siden
Brænder du for personalejura i bred forstand? Vil du bruge dine kompetencer på både strategisk og operationelt niveau til at sikre korrekt og ensartet fortolkning og implementering af personalejuridiske forhold på Danmarks største universitet? Så er chancen der nu.Om stillingerne
Du vil i samarbejde med kollegaer på tværs af HR-organisationen på Københavns Universitetet (KU) have ansvaret for at fortolke og bringe ny lovgivning, praksis og overenskomster i spil i universitetets daglige personaleadministration. Du bliver sammen med dine kollegaer en central aktør i udviklingen og vedligeholdelsen af KU's personale- og lønpolitiske retningslinjer. Sektionen rådgiver og vejleder KU's øverste ledelse og HR-funktionerne i universitets campusadministrationer.Vi er i dag fem jurister og en sektionsleder i KU HR, som varetager en bred portefølje af HR-juraopgaver - både strategiske og driftsnære. Vi arbejder tæt sammen og har et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer sparring og videndeling højt.Din faglige baggrundDu har en uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur. eller tilsvarende faglig baggrund, og erfaring inden for ansættelsesret i staten. Du trives i krydsfeltet mellem jura, HR og ledelsesrådgivning og formår at omsætte kompliceret lovgivning og praksis til klare og præcise anbefalinger og notater. Du skal have evnen til at sætte dig i brugernes sted og finde energi i at arbejde løsningsfokuseret. Du skal også have interesse for at arbejde med de særlige opgaver, der kendetegner et universitet, for eksempel ansættelse af videnskabelige medarbejdere.Det vil være et plus, hvis du har erfaring med åremålsansættelser og skatteretlige aspekter af personaleadministration.Din personlige profilDu er kendetegnet ved, at du
  • har evnen og lysten til at sætte retning og tænke strategisk
  • kan arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre på tværs af fagligheder og organisatoriske skel
  • har overblik og arbejder struktureret og systematisk
  • har mod på, og er i stand til at sætte dig ind i nyt stof og på den måde udvide de områder, du kan varetage
  • motiveres af at arbejde i en stor og til tider tung, politisk styret organisation og kan kommunikere med både ledere og medarbejdere på alle niveauer.
Derfor skal du vælge at søge en af stillingerne hos HR Jura
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i et stort, fagligt stærkt og udviklingsorienteret HR-miljø
  • Tæt samarbejde med engagerede og kompetente kollegaer, og mulighed for at bidrage til vigtige beslutninger på universitetet
  • Fleksible rammer for arbejdstid og gode muligheder for hjemmearbejde op til et par dage om ugen, så du kan skabe en god balance mellem arbejde og privatliv.
Om osKU HR Juras hovedopgave er at understøtte en sammenhængende personalejuridisk opgaveløsning på KU. Vi har det overordnede ansvar for at fastsætte og formidle en ensartet og sammenhængende fortolkning og praksis på en række ansættelsesrelaterede områder på tværs af universitetet. Det ansvar håndterer vi med afsæt i et tæt og velfungerende samarbejde med HR-områdets øvrige enheder. Samlet understøtter HR-organisationen 5-600 ledere og mere end 10.000 medarbejdere.Vores hverdag er præget af en afvekslende blanding af koncernfaglig personalejuridisk rådgivning og sagsbehandling både i konkrete sager og i form af oplæg til KU's øverste ledelse. Alle dage er forskellige med en god balance mellem opgaver, der skal løses hurtigt, og opgaver, der giver mulighed for at fordybe os og lære nyt.De praktiske oplysninger
Den ene stilling er tidsubegrænset og på fuld tid med ansættelsesstart den 1. november 2025 eller snarest muligt. Den anden stilling er et midlertidigt barselsvikariat på 10 måneder med start den 1. november 2025.Ansættelse sker som specialkonsulent efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten (AC-overenskomsten).Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Trine Momme Rosendal, på eller telefon 30 10 49 64.KU er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering, som er trådt i kraft den 1. marts 2025. For yderligere oplysninger kan du kontakte sektionsleder Trine Momme Rosendal (se kontaktoplysninger ovenfor) eller Anita Kildebæk Nielsen, som er AC-tillidsrepræsentant i KU HR .Din ansøgning og den videre proces
Ansøgningsfristen er den 21. september 2025.Din ansøgning og dit CV skal sendes til os elektronisk som vedhæftede filer. Vi opfordrer til, at du udelader foto og personlig information (om alder, køn mv.) i ansøgningen og cv'et.Vi forventer at indkalde til samtale umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Vi forventer at afholde to samtaler og der kan indgå en mindre caseopgave som en del af samtaleforløbet. Første samtale forventes afholdt i uge 38 og anden samtale i uge 39.Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

KU - FA - Kbh K