Finanstilsynet søger to nye medarbejdere, som vil være med til at sikre god ledelse i finansielle virksomheder

FINANSTILSYNET

  • København
  • Permanent
  • Fuldtid
  • 10 timer siden
Vil du være med til at sikre, at ledelsen i de finansielle virksomheder er klædt på til at styre virksomheden, også gennem den næste finansielle krise? Finanstilsynet søger lige nu to medarbejdere til vores governance-team, som arbejder på tværs af den finansielle sektor inden for områderne fit & proper, aflønning, diversitet, samt generelle krav til ledelse og styring af finansielle virksomheder.Hvem er vi? Du bliver en del af et Finanstilsynets bankkontorer. I kontoret er vi 27 medarbejdere, som primært er økonomer, jurister og bankuddannede. Vi er organiseret i tre teams, et bank-, et markedsrisiko- og et governance team. I governance-teamet som du vil blive en del af, er vi i dag 4 medarbejdere, som alle har en juridisk baggrund enten cand.jur. eller cand.merc.jur.I governance-teamet arbejder vi med regulering af, og fører tilsyn med governance i finansielle virksomheder, herunder kravene til ledelsesmedlemmers egnethed og hæderlighed (fit & proper), rammerne for bestyrelsernes arbejde, og aflønning af bl.a. bestyrelse og direktion. Derudover er vi ansvarlige for tilsynet med reglerne om diversitet og mangfoldighed i finansielle virksomheder. Teamet har en stor berøringsflade med de andre kontorer i Finanstilsynet og mange af teamets opgaver løses i samarbejde med andre kontorer.Hvilke opgaver skal du løse? En del af vores arbejde består i at udarbejde ny lovgivning og tilpasse den eksisterende i tæt samarbejde med Erhvervsministeriets departement og Finanstilsynets juridiske kontor. Den ene medarbejder vil være med til at bidrage hertil, ligesom medarbejderen vil skulle deltage i ministerbetjening og løsning af andre juridiske problemstillinger.Den anden medarbejder vil især skulle bidrage med løsning af opgaver ift. governance-teamets tilsynsaktiviteter med de finansielle virksomheder f.eks. tilsynet med de særlige aflønningsregler på det finansielle område, som bl.a. sætter grænser for, hvor stor en del af ledelsens løn, der må udbetales som bonus.Begge medarbejdere vil skulle bidrage til konkrete vurderinger af ledelsen i finansielle virksomheder, når de ansætter en ny direktør, får nye medlemmer af bestyrelsen eller udpeger nye nøglepersoner, og deltage i arbejdet med at udarbejde og vedligeholde Finanstilsynets interne retningslinjer på de områder, som governance-teamet er ansvarlige for.Hvad forventer vi af dig? Teamet arbejder med en blanding af lovgivning og tilsyn, men med et fælles fokus på, at understøtte god ledelse og hensigtsmæssige incitament strukturer i den finansielle sektor. Vi bliver ofte involveret i sager, når det bliver svært og komplekst. Det er med til at gøre vores opgaver spændende, men det stiller også krav til os og den måde vi arbejder.Kan du sætte kryds ved følgende tre karaktertræk, er du et godt match til stillingen.1. Du er grundig, ansvarsbevidst og kan holde hovedet koldt
Du er struktureret og tager ansvar for dit arbejde. Du leverer arbejde af høj kvalitet og kan prioritere dine arbejdsopgaver og bevare overblikket i en travl hverdag. Kontoret har mange frister, og det er vigtigt, at opgaverne bliver fulgt til dørs.2. Du er god til at kommunikere
Det er vigtigt, at du kan kommunikere komplicerede emner både til de finansielle virksomheder, kollegaer og politisk. Det betyder, at du skal være god til at målrette din kommunikation til modtageren og kunne veksle mellem forskellige kommunikationsformer.3. Du løser opgaver selvstændig, men er god til at samarbejde
Du trives med at have selvstændige ansvarsområder og -opgaver, men er samtidig en holdspiller og klar til at støtte og sparre med dine kolleger i teamet. Du kan sætte dine kompetencer i spil og omsætte egne og andres erfaringer i opgaveløsningen.Derudover forestiller vi os, at du:
  • Er uddannet jurist eller økonom (cand.jur., cand.merc.jur., cand.polit., cand.oecon., cand.merc. eller lignende)
  • Med fordel har erfaring med tilsyn eller lovgivningsprocesser, men du kan også komme i betragtning som nyuddannet med relevant faglig viden.
Hvordan er dine ansættelsesvilkår? Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet, og du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.Finanstilsynet er en attraktiv og moderne arbejdsplads, hvor der er et højt aktivitetsniveau men også en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø. Hos os kommer du tæt på den finansielle sektor, arbejder med aktuelle og nærværende problemstillinger, og du vil opleve, at din indsats gør en forskel. Vi lægger vægt på, at du løbende får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Derudover har vi en aktiv personaleforening, diverse sportsklubber og vi prioriterer i det hele taget at have et godt socialt miljø på tværs af huset.Sådan ansøger du Send din ansøgning via nedenstående knap eller via vores elektroniske ansøgningssystem på senest kl. 12 den 25. september 2025. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.Spørgsmål? Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til underdirektør Anne-Sofie Reng Japhetson på tlf. 41 93 35 31 eller vicekontorchef Lis Hegelund Pedersen på tlf. 51 85 99 84.Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Zenia Lotus Hansen 91 33 70 61Du kan læse mere om Finanstilsynet på - særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

FINANSTILSYNET