Erfaren specialist i drift og vedligehold, broer
- Danmark
- Permanent
- Fuldtid
For at hjælpe vores kunder med at designe, drive, vedligeholde, reparere eller forny deres brokonstruktioner, søger vi en erfaren specialist indenfor brobelægning til vores team. Du bliver en del af vores danske forretning inden for marine-, tunnel- og brokonstruktioner. I division er vi mere end 600 kolleger, men du vil blive forankret i et af vores mindre teams på 15-20 personer.I rollen vil du typisk være den fagligt ansvarlige for at lede et projekt fra start til slut. Dette kan indebære tidlig planlægning og besigtigelse med fokus på design, projektering og udbudsmateriale, og afslutningsvis og byggeledelse. På de mindre drift- og vedligeholdsopgaver, vil du stå for den samlede projektledelse og kundekontakt. Selv om du bliver en af vores centrale specialister inden for området, så er du ikke alene, men vil kunne sparre med række specialister og generalister der ligeledes arbejder med fagområdet til dagligt.Dine nøgleopgaver og ansvarsområder vil afhænge af din erfaring, men vil sandsynligvis inkludere:
- Lede drift og vedligeholdelsesprojekter af broer i Danmark og Skandinavien
- Udarbejde udbudsmateriale for kunder
- Udføre byggeledelse for vores kunder
- Udføre tilsyn på projekter eller lede et tilsynsteam
- Lede inspektionshold, definere vedligeholds- og reparationsstrategier for bro konstruktioner
Første skridt mod succes i denne rolle er, at du har lyst til at samarbejde med menneskerne omkring dig - uanset om det er kolleger, partnere eller kunder. Du skaber stærke relationer ved at udvise respekt - og holde hvad du lover.Derudover forventer vi, at du har:
- Mindst 8 års relevant erfaring med drift og vedligehold af broer eller tunneler, med bred erfaring på tværs af forskellige konstruktioner
- Erfaring med jernbanekonstruktioner kan være en stor fordel
- Evne til at kommunikere professionelt på både dansk og engelsk - mundtligt såvel som skriftligt
- Gyldigt kørekort til bil i Danmark
En god måde hurtigt at blive integreret i teamet på er at medbringe en kage og ledsage denne med en joke, der viser, at du ikke tager dig selv alt for højtideligt.Om fredagen mødes vi til fælles morgenmad, enten på tværs af etagen eller i teamet. Vi afslutter ofte ugen med en drink ved kaffemaskinen eller til den månedlige fredagsbar, inden vi tager afsted for weekenden. Et par gange om året tager vi ud af kontoret til en sjov aften sammen, som normalt inkluderer en aktivitet efterfulgt af middag. Hvis du ønsker at engagere dig yderligere hos COWI, er der adskillige klubber og sociale arrangementer at deltage i, lige fra sport, brætspil og kor til vinsmagninger, kaffesessioner og oplæg med eksterne foredragsholdere.Et sted at arbejde - og meget mere
Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder for at forme en bæredygtig verden. Det gør vi ved at bruge vores viden og nysgerrighed - og nogle gange endda vores mod - til at skabe de løsninger, verden har brug for i dag for at sikre en bedre i morgen. Derfor siger vi nej til fossilbaserede projekter og stræber efter, at vores omsætning kommer fra aktiviteter, der hjælper vores kunder med at blive mere bæredygtige.
Vi værdsætter forskellighed og udvikling og skaber et miljø, hvor man føler sig tryg og har det sjovt - for det er sådan, du trives bedst, både på arbejdet og derhjemme.Med kontorer primært i Skandinavien, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i dag ca. 8.000 medarbejdere, der bringer deres ekspertise inden for ingeniørkunst, arkitektur, energi og miljø i spil.Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller til hvad vi kan tilbyde, er du velkommen til at kontakte Head of Discipline Morten Holm Seneka Jespersen på MHSJ@COWI.COM eller telefon +45 5640 1852. Du kan også lære os endnu bedre at kende på vores hjemmeside, , hvor du kan læse mere om vores projekter, strategi, ambitioner og hverdagen hos COWI.Mangfoldighed er fundamentalt for COWI, og inklusion er nøglen
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur, hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som styrker. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer, og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og fordi det er det rigtige at gøre.#O&M #Bridges #Asset Management #Repair #COWI #JOB