Afdelingsleder til Rasmus Rask-skolens Ungemiljø

Odense Kommune

Odense, Syddanmark
Permanent
Fuldtid

23 dage siden

Rasmus Rask-Skolen søger afdelingsleder i skolens Ungemiljø, som består af to spor i skolens 6.-9. årgang.Rasmus Rask-Skolen er en folkeskole i vækst, forankret i sit lokalmiljø i Bellinge, tæt på Brændekilde. Det er en tosporet skole, dog med tre spor på 0. årgang, 1. årgang, 2.årgang og 4. årgang for kommende skoleår og med ca. 556 elever fra 0.-9. årgang og en skolefritidsordning. En rigtig god folkeskole med fokus på fællesskab og faglighed.Vi er optaget af, at fællesskabet er stærkt, både ind- og udadtil i skolen og deltager aktivt i lokalmiljøet. Vi arbejder for, at det enkelte barn får udviklingsmuligheder, så hun/han kan nå sit fulde potentiale.Vi har dygtige, udviklingsorienterede og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe den bedst tænkelige skole, der udvikler fagligt dygtige børn i trygge og inspirerende omgivelser. Samtidig er vi ambitiøse i forhold at værne om trivsel for såvel børn som medarbejdere, at være på forkant med udviklingen i samfundet og at have gode og inspirerende fysiske rammer både ude og inde.Skolens nuværende udviklingsområder er bl.a. elevernes trivsel og dannelse. Vi skal have opdateret vores børnesyn og have snakket dannelsesstrategier i den nærmeste fremtid. Vi vil gerne have et fælles børnesyn, der skaber en fælles ånd og knytter lærere og pædagoger sammen i et genkendeligt handlemønster. Vi har også en ambition om at være en god arbejdsplads med høj trivsel blandt medarbejdere, og i forlængelse af det er vi i gang med at lave en medarbejderprofil for lærere og pædagoger.Vi er en skole i vækst, og vores fokus de næste år vil være at sikre en god udvikling for skolen, hvor vi bevarer en solid kultur, et højt fagligt niveau, et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde og tilbyder et inspirerende læringsmiljø for vores børn.Lidt mere om Rasmus Rask-Skolen

Vi har et godt og tillidsfuldt samarbejde med børnehusene om overgang, så børnene får en tryg skolestart
Engelsk fra 0. klasse
”Fablab” med robotter, 3d-printer, Lego mindstorm etc.
Vi har fokus på at skabe arrangementer for klasser på tværs af hele skolen for at udvikle følelsen af fællesskab
Eleverne i indskolingen har venskabsklasser i de ældre klasser
Fælles idrætsdag på tværs af hele skolen
Fælles juleklippedag på tværs af hele skolen
En aktiv og effektfuld anti-mobbe-strategi
En spændende SFO
Boldbaner, multibaner, fitnessredskaber, cykelbane, skaterrampe, bålhus mm.
Vi skal renovere og udvikle skolen i et kommunalt projekt ”Velfærdens Fundament”. Et projekt hvor Brændekilde og Bellinges indbyggere har haft medindflydelse på aktivering af de afsatte midler.
Vi har lejrskole på 5. årgang og skolerejse på 9. årgang
Vi er en skole i vækst og vil fortsat være i vækst gennem de kommende år. Derfor skal vi i samarbejde med Odense Kommune udvide skolens fysiske rammer
Engagerede forældre der meget gerne vil vores skole. En engageret skolebestyrelse
Alle Odense Kommunes Folkeskoler arbejder med udviklingsprojektet ”Mangfoldige Læringsmiljøer”. Et to årigt projekt hvor formålet med projektet er at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge i vores folkeskoler. Flere børn og unge skal profitere af at være en del af det almene klassefælleskab på den lokale folkeskole.

Lidt om dine opgaver
Du indgår i skolens ledelsesteam som afdelingsleder i skolens Ungemiljø. Du har ledelsesmæssigt medansvar for, at relevante pædagogiske spørgsmål vedr. skolen, kommer til drøftelse på teammøder, afdelingsmøder, pædagogiske møder samt personalemøder.Som nærmeste leder for Ungemiljø vil du få ansvaret for

den pædagogiske ledelse med fokus på børnenes læring og trivsel
at være med til, at udvikle skolens ungedidaktik med et didaktisk og strukturelt greb
personaleledelse af medarbejdere i Ungemiljø
administrativ ledelse af skolens Ungemiljø
sammen med Ungemiljøets pædagogiske medarbejdere løbende at udvikle kvaliteten i undervisningen
samarbejdet mellem lærere i Ungemiljøet
at lede og udvikle teamsamarbejdet
deltage i Ungeledermøder i Region Vest
lærernes årsnorm og årsplanlægning
i samarbejde med skolens ledelsesteam at samarbejde om skoleårets planlægning
skolens vikardækning
at deltage og bidrage med pædagogiske, faglige og kreative ideer i forhold til den ventede udvidelse af skolen.

Vi forventer af dig, at du

er læreruddannet med erfaring i folkeskolen og at du har en relevant lederuddannelse, er i gang med en lederuddannelse eller gerne vil starte på lederuddannelse
er god til at skabe relationer
kan bidrage nytænkende og inspirerende i forhold til skolens generelle udvikling
kan holde hovedet koldt og hjertet varmt i pressede situationer
er anerkendende, reflekterende og fleksibel
er åben og synlig
er afbalanceret og robust
har humor og kan vise begejstring
sammen med medarbejderne kan skabe en tryg og udviklende skole i et inkluderende læringsmiljø
har pædagogisk og fagligt engagement.

Skolens værdigrundlag
at vi omgås hinanden på en god måde

vi udviser gensidig respekt
vi giver plads for hinanden
vi skaber tryghed

at vi er udviklingsorienteret med respekt for skolens traditioner

vi udviser vilje til forandring
vi tænker i muligheder frem for begrænsninger
vi værner om skolens kulturbærende traditioner

at vi skaber rammerne for det enkelte barns bedst mulige faglige og sociale udvikling

vi skaber gode læringssituationer/miljøer
vi skaber et godt socialt miljø
vi fremmer samarbejdet omkring det enkelte barn.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.Vil du vide mere?
Ved nærmere oplysninger kan du kontakte skoleleder Lasse Bach Sørensen på tlf.: 51777321 eller på mail .Det praktiske
Ansøgningsfrist søndag d. 28/4-2024
1. samtalerunde afholdes tirsdag d. 14/5-2024
2. samtalerunde afholdes onsdag d. 29/5-2024. I denne samtalerunde vil du arbejde med en Case. Forud for samtalen vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse.

Odense Kommune

Ansøg nu