
Afdelingsleder til højt specialiseret Botilbud - Ungdomshjemmet
- Aalborg, Nordjylland
- Permanent
- Fuldtid
- Sikre stabil drift og sammenhængskraft i afdelingen.
- Skabe en arbejdsplads, hvor trivsel og faglig udvikling går hånd i hånd.
- Understøtte medarbejdernes indsats gennem tydelig og nærværende ledelse.
- Implementere strategiske tiltag og sikre, at målene bliver omsat til konkret handling.
- Styrke samarbejdet med kommuner, pårørende og værger.
- Understøtte og styrke samarbejdet på tværs afdelingerne både i eget tilbud og eksterne tilbud.
- Relevant uddannelse og ledererfaring, suppleret med eller interesse for lederuddannelse.
- En tydelig lederprofil med evnen til at skabe følgeskab.
- Gode kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt.
- Kendskab til eller stor interesse for specialområdet, herunder neuropædagogik og arbejdet med mennesker med døvblindhed.
- God økonomisk forståelse og erfaring med sikker økonomistyring.
- En åben og lyttende tilgang til samarbejde på tværs af fagligheder og niveauer.
- Et stærkt fællesskab blandt engagerede og dygtige lederkolleger.
- En arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling og sparring.
- Gode rammer for ledelse og udvikling, herunder en klar strategi og tæt samarbejde med tilbudslederen og øvrige ledere.
- Et gennemarbejdet opstartsforløb og tilknytning af mentor, der sikrer dig den bedst mulige introduktion til jobbet.
Samtidigt bliver du en del af en ledergruppe, hvor man aktivt har valgt at understøtte hinanden, blandt andet for at sikre hinandens arbejdsmiljø i en organisation, der har døgnåbent året rundt.Du bliver også en del af Region Nordjylland, som er en politisk ledet organisation. Hvis du har lyst til at møde nogle af dine kommende kolleger i regionens Specialsektor, så kig med her:Vi værdsætter, at du har orienteret dig i følgende:
Og kom med indenfor i hverdagen hos os og i de andre afdelinger i både Botilbud for Voksne med Døvblindhed samt Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab på og påAnsættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem regionen og din faglige organisation.
- Ansøgningsfrist: 11. september 2025
- Første samtale: 16. september 2025
- Anden samtale: 18. september 2025, hvor du skal arbejde med en case.
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .