Social- og sundhedsassistent til dagvagt i hjemmeplejen i Københavns Kommune
- København
- Permanent
- Fuldtid
I Københavns Kommunes hjemmepleje mærker du byens puls og årstidernes skiften, for at besøge ældre københavnske borgere og støtter dem til at mestre hverdagen i deres eget hjem.Vi arbejder i tværfaglige teams med nærvisitation. Det betyder, at alle faggrupper mødes fast for at tale om de borgere, vi samarbejder om.Sammen planlægger vi støtten til borgerne og aftaler, om det er SSA'en, terapeuten, visitatoren eller en kollega med en anden faglighed, som skal udføre opgaven. Det gør vi for at give mere fleksibilitet i arbejdet, så vi bedre kan tilpasse tilbud og opgaver til borgernes varierede behov og ønsker.Dine opgaver bliver fortsat primært at
- vurdere borgeren og udføre sygeplejeopgaver
- dokumentere, følge op på og koordinere forløb
- sparre fagligt med kolleger og vejlede elever
Hjemmeplejen er inddelt i fem områder, som tilsammen understøtter alle københavnere, der har brug for hjælp i kortere eller længere perioder af deres liv.Du kan vælge at søge job i ét eller flere områder. Hvis du søger i flere områder, er der større mulighed for et match:
- Indre By, Østerbro, Nordhavn og Christianshavn (IBØ)
- Bispebjerg, Nørrebro, Nordvest og Emdrup (BIN)
- Amager (AMA)
- Vanløse, Brønshøj-Husum og Tingbjerg (VBH)
- Valby, Kongens Enghave, Vesterbro og Sydhavn (VKV)
Vi kan tilbyde uddannede social- og sundhedsassistenter ansættelse hurtigst muligt, når vi har fundet det rigtige match. Vi modtager ansøgninger helt op til fristen, men holder samtaler løbende. Så skynd dig at sende din ansøgning.Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest samt børneattest, hvor det er relevant og indhenter referencer.Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen.Søg via linket senest onsdag den 24. september 2025
Vi holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen. Vi glæder os til at høre fra dig.Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på .