HR Legal Specialist

Nordborg, Syddanmark
Permanent
Fuldtid

2 måneder siden

JobbeskrivelseHar du lyst til at arbejde med HR-, arbejds- og ansættelsesret i en stor, global virksomhed med komplekse og spændende juridiske problemstillinger? Danfoss søger en engageret HR Legal Specialist til vores HR Operations DK team, hvor du får mulighed for at bringe dine juridiske kompetencer i spil i et dynamisk og inspirerende miljøDu bliver en del af et erfarent HR-team med base på hovedkontoret i Nordborg. Bor du i Kolding, Århus, Odense eller et andet sted i landet, skal du ikke holde dig tilbage - der er gode muligheder for hjemmearbejde. Vi forventer dog, at du vil være på kontoret i Nordborg cirka to dage om ugen, især i opstartsperioden.AnsvarsområderSom HR Legal Specialist vil du indgå i tæt samarbejde med ledere, medarbejderrepræsentanter og HR Business Partners. Du bliver involveret i både individuelle personalesager, forhandlinger, undervisning og større tværorganisatoriske projekterDine primære opgaver vil blandt andet være

Sagsbehandling og rådgivning om ansættelsesretlige forhold, fx ansættelsesvilkår, opsigelser og personalesager
Fortolkning og rådgivning inden for Industriens Overenskomster
Udarbejdelse og vedligeholdelse af interne HR-processer og retningslinjer
Forhandling af lokalaftaler, fx omkring lønsystemer og arbejdstid
Udarbejdelse af beslutningsoplæg og præsentationer
Dialog og forhandling med advokater og faglige organisatione

Du får en central rolle i at sikre professionel og løsningsorienteret juridisk rådgivning - og ikke mindst formidle komplekse juridiske problemstillinger på et forståeligt niveau til kolleger og samarbejdspartnere. Du vil samtidig følge lovgivningen tæt og være med til at udvikle og tilpasse vores HR-processer, så vi altid arbejder i overensstemmelse med gældende regler.Baggrund & KompetencerVi forestiller os, at du er uddannet cand.jur. og har erfaring inden for ansættelses- og arbejdsmarkedsret, enten fra en privat virksomhed, organisation eller advokatkontorDerudover ser vi gerne, at du

Har kendskab til Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst og det fagretlige system
Har erfaring med arbejdsskadesager
Har erfaring med GDPR og håndtering af personoplysninger
Arbejder løsningsorienteret og har en pragmatisk tilgang til opgaveløsning
Trives i en hverdag med mange deadlines og kan prioritere dine opgaver effektivt
Har stærke samarbejdsevner, et godt drive og en positiv tilgang til både opgaver og kolleger
Behersker både dansk og engelsk i skrift og tale

Stillingen rummer stor kompleksitet, og du vil få mulighed for at arbejde på tværs af organisationen med kolleger på alle niveauer - både i Danmark og internationalt. Vi lægger vægt på et godt samarbejdsklima, videndeling og sparring i teametFor jobrelaterede spørgsmål, kontakt venligst HR Manager - Legal & Labor Relations, Jeppe Bavnhøj på +45 26109553. For generelle spørgsmål og information om rekrutteringsprocessen, kontakt venligst Senior Talent Acquisition Partner, Kathrine Boysen på +45 2684 5770.MedarbejderfordeleVi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse

Bonusordning
Betalt ferie
Pensionsordnin
Helbreds- og sundhedsforsikrin

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.Danfoss - Engineering TomorrowDanfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhedEfter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.000 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.360 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.

Danfoss

Ansøg nu