
Introduktionslæge, Medicinsk Afdeling, Gødstrup
- Herning, Midtjylland
- Permanent
- Fuldtid
Afdelingen råder over 96 sengepladser fordelt på 4 sengeafsnit: Sengeafsnit for Blodsygdomme, Lunge- og Infektionssygdomme, Nyre-, Tarm- og Leversygdomme samt Ældresygdomme. Alle de medicinske specialer har ambulant funktion (klinikker), ligesom afdelingen har en Klinik for Dialyse og en Klinik for Medicinsk Udredning.Der foregår klinisk forskning inden for alle specialer, ligesom der i afdelingen er etableret et forskningsudvalg på tværs af specialer og faggrupper.Arbejdstilrettelæggelse
Der er etableret fem vagtlag. Fra kl. 16.30 - 08.30 varetages vagten af to mellemvagter, en bagvagt og en speciallægevagt; alle med tilstedeværelsesvagt:
- En forvagt kl. 08.00 - 17.00
- En mellemvagt kl. 08.00 - 17.00
- To mellemvagter kl. 16.30 - 08.30
- En bagvagt kl. 08.00 - 17.00/16.30 - 08.30
- En speciallægevagt kl. 08.00 - 17.00/16.30 - 08.30
I Medicinsk Afdeling tilbyder vi et trygt og udfordrende uddannelsesmiljø og prioriterer uddannelse højt. Vi afholder samlet morgenkonference med både intern og ekstern undervisning, faste journal clubs, kompetencetræning i intern medicinske kompetencer og færdighedstræning. Middagskonferencerne er specialeopdelte med mulighed for at gå i dybden med kliniske cases.Vi vægter, at din uddannelse sker i en tryg atmosfære, hvor du aldrig står uden opbakning uanset uddannelsestrin.Du kan læse mere om afdelingen her:Ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner.
Der er mulighed for at opnå løntillæg i henhold til aftale om Lokal Løn:Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge med uddannelsesansvar Jørn Starklint på tlf. 22965502.Ved behov for bolig vil HR-afdelingen (tlf. 7843 8658) være behjælpelig.Vi vil glæde os rigtigt meget til at modtage din ansøgning senest søndag den 28. september 2025.Samtaler vil finde sted onsdag den 8. oktober 2025.Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.