Socialrådgiver/-formidler til Socialpsykiatri- og Rusmiddelteamet

• tæt dialog med borger, netværk og udfører, for at skabe individuelle og fleksible løsninger
• forebyggelse som et væsentligt perspektiv - med henblik på både tidlig indsats og rettidig relevant indsats
• recoveryorienteret tilgang og har fokus på den enkelte borgers muligheder
• Vi arbejder med den motiverende samtale og den samskabende myndighedssamtale ind i vores kommunikation og dialog med borgeren
• fokus på beskæftigelse/ uddannelse og har et tæt samarbejde med jobcentret.
• en systematisk og helhedsorienteret socialfaglig tilgang
• udgangspunkt i voksenudredningsmetoden og med IT-understøttelse i Sensum/Nexus

• er uddannede socialrådgiver, evt. socialformidler.
• har en relevant socialfaglig erfaring, gerne erfaring på myndighedsområdet
• har kendskab til at arbejde med Voksenudredningsmetoden
• ser samarbejde og inddragelse af relevante samarbejdspartnere og kollegaer, som omdrejningspunktet for en god sagsbehandling
• har gode kommunikations- og formidlingsevner, mundtligt såvel som skriftligt
• kan holde fokus på den enkeltes ressourcer og udviklingsmuligheder og arbejde ud fra en anerkendende tilgang.
• har engagement, - kan se muligheder og har en positiv og iderig tilgang til hverdagens udfordringer
• er effektiv, systematisk, struktureret og kan håndtere travlhed konstruktivt
• kan håndtere konfliktfyldte situationer og bruge kollegaer som sparringspartnere
• formår at arbejde værdibaseret og værdsætter tværfaglighed
• kendskab til eller erfaring med takstforhandling er en stor fordel
• vil gerne bidrage konstruktivt og med energi i udviklingen af myndighedsarbejdet
• har kørekort.

• med en spændende, mangesidig og udfordrende arbejdsplads
• hvor det forventes, at du medvirker aktivt til videreudvikling af arbejdsformer, metoder mv. i afdelingen. Vi involverer gerne vores medarbejdere i udviklingen af myndighedsarbejdet, hvorfor du får mulighed for at være med til at indgå i processer med ledere og kollegaer om den videre udvikling af sektionen
• hvor samarbejdsdrevet innovation med kollegaer og samarbejdspartnere er et fundament for den fortsatte udvikling
• med stort råderum og hvor sparring og ekstern supervision er et aktivt redskab i den faglige udvikling
• hvor der er en uformel tone, humor og højt til loftet
• hvor der er flekstid og kaffe- og frugtordning
• Vi arbejder med ”fly-in” pladser og fri tilrettelæggelse af hvor man ønsker at arbejde. Dette betyder konkret meget frie rammer for tilrettelæggelse af hjemmearbejde.

Silkeborg Kommune