Afdelingschef til Akuttelefonen 1813: Vil du udvikle den sundhedsfaglige kvalitet i en af Danmarks mest centrale sundhedsfunktioner?

Region Hovedstaden

  • Hovedstaden
  • Permanent
  • Fuldtid
  • 3 dage siden
Region Hovedstadens Akutberedskab rekrutterer to nye afdelingschefer til Akuttelefonen 1813: Én med ansvar for sundhedsfaglig kvalitet og udvikling - og én med fokus på effektiv og robust driftsafvikling. Begge skal lede ledere.Til denne stilling søger vi dig, der kan bedrive sundhedsfaglig ledelse og sikre høj klinisk kvalitet, stærkt samarbejde og tydelig faglig retning i en sundhedsfaglig visitation med stor kompleksitet, høj puls og stor betydning for borgere, patienter og samfund.En kompleks drift med stærkt formålAfdeling 1813 i akutberedskabet er borgernes akuttelefon i forhold til akut opstået skade døgnet rundt og akut opstået sygdom uden for egen læges åbningstid. Vi modtager knap 900.000 opkald om året - og yder telefonisk sundhedsfaglig visitation til egenomsorg, egen læge næste dag samt adgang til akutbehandling.Afdelingen består af ca. 80 sygeplejersker, 140 tilknyttede læger og en række administrative funktioner, der bl.a. rummer vagtplanlægning, kvalitetsteam samt vagtledere., vicedirektør i Akutberedskabet og din kommende chef, beskriver det sådan her:”Du træder ind i en unik stilling på et helt særligt tidspunkt: Du skal være med til at lede en sundhedsfaglig visitation af en størrelse, kompleksitet og vigtighed, som ikke findes andre steder. Vores ambition er at sætte den faglige standard - i en tid, hvor vi arbejder mod oprettelsen af Region Østdanmark og omsætter sundhedsreformens ambitioner for det nære sundhedsvæsen.”Som afdelingschef får du en hverdag tæt på både drift og medarbejdere - og en nøgleposition i en funktion, som både medier, politikere og borgere har stort fokus på. Du bliver samtidig en del af et nyt ledelsesteam, hvor du og din visitationsfaglige afdelingschefkollega sammen sætter retning og udvikler ledelsesrummet.Din rolle - faglig ledelse, tryghed og kvalitetDu får det overordnede ansvar for at sikre høj faglig kvalitet i visitationen - og for at skabe både faglig og psykologisk tryghed i hverdagen for sygeplejersker og læger. Du får bl.a. ansvar for:
  • Fælles ledelse af den ledende overlæge, de tre sektionsledere, vagtledergruppen og stabsfunktioner - sammen med din enhedschefkollega.
  • Understøtter den daglige visitation og de komplekse kliniske vurderinger i 1813.
  • Sikrer systematisk faglig sparring, kvalitet og ensretning i beslutninger i 1813.
  • Styrker samarbejdet mellem sygeplejersker og læger.
  • Bidrager til at samarbejde med andre aktører uden for organisationen, herunder implementering af nye nationale funktioner.
  • Går forrest i at skabe tillid, engagement og relationel ledelse.
  • Sikrer strategisk udsyn og bidrage aktivt til at forme 1813 i en positiv retning ind i den nye Region Østdanmark.
Den præcise ansvarsfordeling aftaler vi sammen, men du får et særligt ansvar for sikre en høj sundhedsfaglig kvalitet og udvikling. , ledende overlæge fortæller:”I 1813 arbejder vi i et felt, hvor fagligheden er kompleks, og beslutninger skal træffes hurtigt - ofte med begrænset information. Derfor har vi brug for en sundhedsfaglig afdelingschef, der kan stå fagligt stærkt, men som også har blik for samarbejde, tryghed og respekt på tværs af faggrupper. For det er samspillet mellem ledelse, kultur og kvalitet, der gør forskellen.”Din profil - sundhedsfagligt stærk og menneskeligt nærværendeDu har erfaring med at sikre høj sundhedsfaglig kvalitet i en kompleks sundhedsfaglig organisation, f.eks. som cheflæge eller chefsygeplejerske, allerhelst fra akutområde eller et beslægtet område. Derudover forestiller vi os, at du:
  • Kan skabe følgeskab og tryghed i en travl og relationelt udfordret hverdag.
  • Er beslutningsdygtig, fagligt sikker og god til at sætte retning.
  • Kan balancere nærvær og krav - og lede både i udvikling og i modvind.
  • Har lyst og evne til at lede i fællesskab.
Vi kan tilbyde
  • En central rolle i en ny ledelse med mandat og opbakning.
  • Mulighed for at præge sundhedsfagligheden i en organisation, der virkelig betyder noget.
  • Et stærkt samarbejde med både din afdelingschefkollega, med direktion, stabsfunktionerne og de andre afdelinger.
  • En organisation med stærk faglighed og engagement - og ønske om tydelig ledelse og fælles retning.
Er du nysgerrig?Så ring eller SMS til Bjarke Müller, rekrutteringskonsulent, på +45 9135 6901 og Lotte Klitfod, vicedirektør og ansættende chef, på +45 2142 0455.Du kan også læse mere om stillingen i .Ansøgningsfristen er den 28. september 2025, og du søger via knappen "søg job". Vi holder jobsamtaler den 2.-3. oktober og 8. oktober samt benytter tests i udvælgelsesprocessen. Læs i øvrigt annoncen for din kommende afdelingschefkollega .Om Region Hovedstadens AkutberedskabRegion Hovedstadens Akutberedskab er en af regionens tværgående organisationer og spiller en helt central rolle i det præhospitale akutberedskab. Med samlet ca. 1.000 medarbejdere og et årligt budget på 1,17 mia. kr. dækker Akutberedskabet et bredt spektrum af opgaver, som samlet set sikrer borgerne hurtig og kvalificeret hjælp ved akut opstået sygdom eller skade.Kerneopgaverne spænder fra besvarelse af opkald til Akuttelefonen 1813 og sundhedsfaglige opkald til 1-1-2 til disponering af akutte og planlagte kørsler, ambulancetjeneste og det samlede sundhedsfaglige beredskab i regionen. I 2024 håndterede Akutberedskabet blandt andet 900.000 opkald til 1813, 159.000 sundhedsfaglige opkald til 1-1-2 samt mere end 700.000 patienttransporter. Læs mere .

Region Hovedstaden