Klubpædagog med ledelsesfunktion til Fritidscenter Ørestad - En fritidsklub i udvikling

Københavns Kommune

  • Ørestad, København
  • Permanent
  • Fuldtid
  • 2 dage siden
Trives du i en vekselvirkning mellem ledelsesopgaver og den pædagogiske praksis? Så har vi en spændende stilling som pædagog med ledelsesfunktion (PML) i vores fantastiske fritidsklub. Stillingen er tilgængelig fra 1. oktober 2025 og er 37 timer ugentligt.Vi ønsker at få besat stillingen som PML i fritidsklub og leder efter en som dig, der vil drive den faglige ledelse og udvikling samt yde sparring i personalegruppen i fritidsklubben. Du skal være med til at sikre at kvaliteten er høj i en velfungerende hverdag, som vil komme vores børns trivsel til gode.Som PML skal du være bevidst om din rolle som synlig og aktiv pædagog med ledelse i klubben og er bindeleddet mellem den pædagogiske leder (PL) og personalet. Du vil indgå i et ledelsesteam bestående at PML'er og PL.Du skal understøtte samarbejdet i personalegruppen samt koordinatorerne i kollegaledelse. Du skal gå forrest i (faglige)udviklingsprocesser og dermed være proaktiv ift. at være kulturskabende over for dine kollegaer.Du skal facilitere personalemøder, koordinatormøder og understøtte handleplansmøder og være tydelig i at koordinere og lede hverdagen, samt følge op på aftaler og holde personalet op på disse - særligt i en travl hverdag. Du vil stå for koordinering af netværksarbejdet med børn i udsatte positioner og diagnoser og vil skulle gå til netværksmøder.Du har ansvaret for udformningen af ferieskemalægning, grundplaner samt vikardækning.Om klubben Arena Skole og Fritid
Vores klub betjener dagligt børn mellem 10 og 14 år i tidsrummet 13.00-19.00, og bor i øjeblikket hos fritidsklubben på Ørestad Skole. I løbet af efteråret flytter den ind i 'Arena Skole og Fritids' midlertidige bygninger, og kommer til at samarbejde med skolens miniklub. Når Arena Skole og Fritid er færdigbygget får vi eget klublokale, og i samarbejde med skole og KKFO adgang til skolens mange faciliteter.Der er ca. 100 børn indmeldt i fritidsklubben i 2025.Vi forventer, at du
  • er uddannet pædagog og brænder for at arbejde med børn og unges trivsel, udvikling og læring
  • er ansvarlig for afholdelse af møder og at planlægge, udføre, dokumentere og evaluere pædagogisk arbejde både selvstændigt og i samarbejde med kollegaer
  • indgår i kommunikation og samarbejde med forældre via relevante platforme som Aula
  • kan samarbejde tværfagligt med de andre afdelinger af klubben, KKFO, skolerne i Ørestad, Fritidsklynge Amager samt forenings- og fritidsliv i Ørestad og på Amager
  • kan igangsætte og gennemføre forskellige aktiviteter baseret på børns behov og ønsker
Vi tilbyder
  • et ambitiøst og udviklingsorienteret arbejdsmiljø, hvor vi vægter tillid og medansvar
  • muligheden for at medskabe en fritidsklub med egne værdier og traditioner
  • teamsamarbejde og individuelt arbejde, hvor du arbejder pædagogisk og har medansvar for løsning af kerneopgaven
  • samarbejde med andre pædagoger med ledelsesfunktioner på tværs af de andre fritidsklubber i Fritidscenter Ørestad
  • en arbejdsplads, hvor vi arbejder med faglig refleksion, og hvor du kan udfolde og udvikle dine pædagogiske evner
  • engagerede og støttende kollegaer, der prioriterer samarbejde og vidensdeling for at skabe de bedste rammer for børnene
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.Stillingen er fuld tid. Arbejdstiden er primært kl. 9.00-17.00 med en ugentlig aftenvagt til kl. 19.00. Derudover er der aftenvagter til fester, møder og traditioner.Mere information
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte konstitueret pædagogisk leder Eva på 21 77 55 61.Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, evt. uddannelsesbevis og anbefalinger.Søg via linket senest fredag den 19. september 2025
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 39.Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Københavns Kommune