
Støttecentrene i Boområde Midt-Vest søger tre fagligt velfunderede social- eller sundhedsfaglige medarbejdere pr. 1. november 2025
- Svendborg Kommune, Syddanmark
- Permanent
- Fuldtid
- borgere med kognitive udfordringer.
- borgere med let til moderat mental retardering.
- borgere inden for ASF-spektret.
- borgere som kræver støttetil at indgå sociale relationer.
- borgere som kan være såvel introverte som ekstroverte.
Borgeren er ikke udadreagerende og anses ikke for at være farlig. Det er dog en opgave som kalder på, at du har lyst til at indgå i 1:1 vagter i lige fordeling med dine kollegaer.
Det er desuden en fordel, hvis du behersker tysk på grundlæggende niveau.Du vil bliveen del af en gruppepå 3-8 social og- eller sundhedsfaglige medarbejdere, som arbejder i miniteams af 2 personer.
Hvert miniteam har det overordnede ansvar for en række beboere, dog i tæt samarbejde med kollegaerne.Vi vægter faglig refleksion og sparring højt. Af samme årsag kan vi tilbyde god tid til faglige sparringsmøder, tæt kontakt til to dygtige teamkoordinatorer, ekstern supervision og let tilgængelig ledelse.Læse mere om støttecentrene i Svendborg kommune her: https:// satte/botilbud-forsorgshjem-stoettecentre/stoettecentre/Ud over en række skønneborgere tilbyder vi en rejse, hvor du den kommende tid vil blive en del af vores nye grundfilosofi; ”Ræk mig lige samarbejdet”. Her vil viarbejde med skærpet fokus på samarbejde og faglighed samt fokus på respektfuld kommunikation med såvel kollegaer som borgere.Vores faglige afsæt udspringer i den neuropædagogiske tilgang med brug af KRAP redskaber og mentaliseringsbaseret pædagogik.Desuden er vi i gang med en ny spændende rejse med LA2U, som udfoldes de kommende 2 år.Sidst men ikke mindst så tilbydes du supervision ved en dygtig gennemgående supervisor, som desuden skal til at køre ”personligt udviklingsforløb” med alle ansatte ved Midt - Vest.Om os:Boområde Midt-Vest er noget helt særligt. Vi holder af hverdagen og af beboerne. Vi oser af faglighed og engagement og høj social kapital.
Vi er opmærksomme på, at vi har en gensidig afhængighed og forpligtelse på tværs af ledelse og medarbejdere.Boområde Midt - Vest består af fire støttecentre; Skovsbovej, Hostrup- vej, Kærvej, og Lyøvej.Du vil blive tilbudt omfattende introforløb og du får mulighedfor løbende sparring med kollegaer og teamkoordinatorer, så du kommer godt ind i arbejdet.Vi har siden 2013 arbejdetmed socialafdelingens rehabiliteringsstrategi og SMART mål, senest implementering af VUM 2.0 og ”borgeren ved roret” begrebet.Lige som vi er optagetaf døgnhjul og indsatsmål til at afdække hvilken nødvendig og tilstrækkelig støtte den enkelte beboer har behov for,ervi også optaget af at der skal være tid til ”hverdags pædagogik” oghygge med borgerne.Venligst læs Svendborg kommunes nye masterplan her:Venligst besøg dette link for indbliki vores grundlæggende samarbejdsfilosofi:For at blive klogere på LA2U besøg gerne denne video:Løn og ansættelse.Arbejdstiden ligger pt. i tidsrummet 7-20 i hverdagene og 10-20 hver tredje weekend. Weekender planlægges dog i fællesskab så der kan fremkomme forskudt rul ift. weekend- dækningen. Dog er det gældende, at alle i snit skal arbejde hver 3. weekend.Vi arbejder også på helligdage.Arbejdstider og vagtrulkan løbende tilpasses, så det passer bedst muligt til de til hver en tid tilknyttede beboere.Stillingen er på 37 timer pr. uge. Men kan forhandles.Løn efter gældende overenskomst.Stillingerne kræver kørekort.Sådan søger duHvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator Camilla Gjerding 23 44 71 59 eller afdelingsleder Marco Bellacci 21 70 64 72.Ansøgningsfristen er den 18.09.2025 klokken 12:00Vi forventerat afholde samtaler torsdag den 25.09.2025 i tidsrummet 09.00-16.00Ansættelsesudvalget består af:Leder for BoområdeMidt - Vest Marco Bellacci
Teamkoordinator Camilla Gjerding
Teamkoordinator Helle EmdeSocialmedarbejder og AMR Dorte Larsen (Kærvej)
Socialmedarbejder og TR Ebbe Finn Hansen (Kærvej)
Socialmedarbejder Rikke Dilling (Kærvej)
Socialmedarbejder Charlotte Bergholdt (Skovsbovej)
Supervisor Lisbeth BeltovVi glæder os til at høre fra dig!Om Svendborg KommuneSvendborg Kommune er i voresøjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjti- deligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsord- ner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglig- hed og rige muligheder for udvikling.Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med til- lid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.Velkommen til Svendborg- Øhavets hovedstad!Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og fol- keskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt ud- dannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus.Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.Socialområdet - faglig kernefortælling
På Socialområdet giver hver dag mening: Vi sætter en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Vi kan mærke og se, at vi gør en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation.
Vi insisterer på høj faglighed, også når vi har travlt. Hos os kommer du til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab som vokser af, at vi alle byder ind med hver vores specialiserede faglighed.
Du står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes vi ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer vi på hinanden og insisterer på det gode arbejdsmiljø.Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.