Vil du være vores ledende overlæge på Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling - Herlev matriklen pr. 1. januar 2026?

Herlev, Hovedstaden
Permanent
Fuldtid

8 dage siden

Har du særlig interesse for gode patientforløb, høj faglighed, uddannelse, udvikling og nærværende ledelse? Har du lyst til at være en del af en ambitiøs afdeling, hvor vi har fokus på at styrke bæredygtighed og sammenhængskraft? Så er dette en stilling for dig. Vi arbejder i alt, hvad vi gør ud fra hospitalets overordnede ambition om ”Godt Behandlet”. Du vil - i samarbejde med den øvrige afsnitsledelse - som ledende overlæge få det lægefaglige ansvar samt daglige ledelsesansvar for vores ene primært elektive centrale operationsgang, vores dagkirurgiske afsnit samt opvågning 1 på Herlev matriklen. Vi står overfor flere meget spændende opgaver herunder fortsat udvikling af vores robotkirurgiske lejer og dagkirurgi. Vi er i en spændende proces hvor vi arbejder løbende med gode sammenhængende patientforløb på alle vores operationsgange både på Gentofte og Herlev. Du vil deltage i den daglige koordinering af vores mange opgaver i tæt samarbejde med afsnitsledelsen på vores akutte operationsgang samt intensiv.Om jobbet og ansvarsområder:Som ledende overlæge har du det lægefaglige ansvar for vores operationsgang på Herlev matriklen OP1, OP2 og Opvågning 1. Du vil have fokus på organisering og optimering af elektive operationsforløb i tæt samarbejde med vores samarbejdspartnere. Vi har konstant fokus på optimal udnyttelse af den operative kapacitet samtidig med at personalet trives og udvikles.Du skal kunne afstemme din ledelse mellem daglig klinik og fremadrettet strategisk ledelse i forbindelse med nytænkning og optimering af patientforløb.Du vil deltage i tværfaglige tiltag, hvor du vil kunne inspirere og motivere til udvikling hos personalet. Du forventes at udarbejde faglige kliniske vejledninger og være en god rollemodel med forståelse for både personalets og organisationens behov.Du vil blive nærmeste leder for flere af vores faste anæstesilæger. Det er derfor vigtigt at du motiveres af at få andre til at lykkes og ser personaleledelse som en grundsten i dit arbejde. Du og den ledende overlæge på OP4 og OPV2 koordinerer med hinanden således der altid er relevant lægelig ledelse også i ferie perioder. Derfor vil det være naturligt at du også får indgående kendskab til vores akutte funktioner mm.Du har et tæt samarbejde med de øvrige ledende overlæger i afdelingen som fysisk befinder sig på både Herlev og Gentofte matriklen samt den uddannelsesansvarlige overlæge, professoren og cheflægen. Derudover har du et tæt samarbejde med de ledende overlæger fra vores samarbejdende specialer på matriklen. Det daglige arbejde vil være præget af tværfagligt samarbejde med oversygeplejerskerne i afsnittet og alle medlemmer i ledergruppen.Vores forventninger til dig:

Du har været speciallæge i anæstesiologi i mindst 5 år
Kender indgående til hverdagen og patient flow på en stor operationsgang
Du er team player og involverer dine med-ledere og øvrige ledelseskollegaer i relevante situationer
Kan tage ansvar og initiere udvikling og kan prioritere dine opgaver i en travl hverdag
Finder glæde i personaleledelse
Solide kliniske kompetencer i anæstesi og perioperativ behandling
Fremstår rolig, visionær og lyttende med gode kommunikationsevner
Er optaget af uddannelse både præ- og postgraduat indenfor vores speciale
Ser det hele menneske og kender dine ledelsesværdier
Går aktivt og åbent ind i også vanskelige problematikker
Du er problemløsende, reflekterende og opfatter vidensdeling som en naturlig del af din hverdag
Du skaber værdi og tryghed for medarbejdere, patienter og pårørende
Har Interesse indenfor bæredygtighed og grøn omstilling
Gerne gennemført et af Region Hovedstadens ledelseskurser eller har ønsker om at deltage på formelle ledelseskurser.

Vi tilbyder bl.a.:

En meget spændende og udfordrende stilling i en afdeling med høj faglighed og gode samarbejdsrelationer.
Mulighed for at bevare den kliniske tilknytning med ca. 1-2 dage ugentligt dedikeret til klinisk arbejde afhængig af ønsker
Gode muligheder for at præge udviklingen både den faglige, den organisatoriske og din egen.
Mulighed for at bidrage til en afdeling med høj faglighed, stort engagement og fokus på uddannelse og forskning
Mulighed for at tage initiativ og til at inspirere både fagligt og ledelsesmæssigt
Afdelingsledelsens tillid og nærhed
Trygt og fortroligt ledelsesfællesskab i den samlede ledergruppe
En afdeling som vægter trivsel, mental sundhed, patientsikkerhed og udvikling højt
Mulighed for videreuddannelse og sparring/supervision

Hvem er vi?Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte.Afdelingen er siden 1. oktober 2025 fysisk på to matrikler, med en cheflæge og to chefsygeplejersker.Vi har et velfungerende tværgående forskningsafsnit.På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: To Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover et Intensiv Afsnit delt op i to teams ITA1 (højintensive pladser) og ITA2 (er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB)), to Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2. På Herlev matriklens operationsgange er vores nærmeste samarbejdspartnere udover vores eget intensiv afsnit og operationsgange på Gentofte matriklen: ortopædkirurg, plastikkirurgi, abdominalkirurgi, gynækologi, obstetrik, urologi, røntgen og psykiatri (ECT-behandling i Ballerup) samt akutberedskabet. Vi har desuden landsdelsfunktion for Dansk Kolinesterase Kartotek og Malign Hypertermi.På Gentofte matriklen har vi en stor elektiv operationsgang med tilhørende Modtage- og Opvågningsafsnit. Derudover har vi vores tværfaglige smerteenhed og Sterilforsyning.På Gentofte matriklen er vores nærmeste samarbejdspartnere specialerne ortopædkirurgi, urologi, mammakirurgi, gastrokirurgi, hud-og allergi samt hjertemedicin.Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. Vi ser at grundlaget for faglig udvikling hænger tæt sammen med vores konstante fokus på patientsikkerhed og arbejdsmiljø. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægter vi vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.Løn- og ansættelsesvilkår:Dato for forventet ansættelsesstart er den 1/1 2026 eller snarest herefter.Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for Foreningen af speciallæger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.Praktiske oplysninger:Har ovenstående vakt din interesse - eller ønsker du at få mere at vide - er du velkommen til at kontakte Cheflæge Pernille Cedergren på telefon 2911 8045 eller mail: . Her kan også rekvireres stillingsbeskrivelse.Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.Herlev Hospital er pr. 1. august 2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.Ansøgningsfrist: 14. september 2025Ansøgningsprocedure:Du beskriver i dit Curriculum Vitae dine kompetencer indenfor de 7 lægerollerVi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 22. september 2025Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du skal sende online via linket i højre side.Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Region Hovedstaden

Ansøg nu