Salgs- og Tilbudschef - Havne- og Maritime Projekter

• Kundeportefølje: Vedligeholde, vækste og øge nuværende kundeportefølje
• Tilbudsindhentning: Indhente og udvikle tilbud inden for havn- og vandbygningsopgaver
• Projektansvar: Ansvar for egne projekter fra start til slut med stor frihed og ansvar
• Rejseaktivitet: Forvent rejseaktivitet i Skandinavien og samarbejde med hovedkontoret i Tyskland
• Kalkulationer: Udarbejdelse af kalkulationer, eventuelt i samabejde med Hamborg-afdelingen
• Strategisk planlægning: Planlægge, styre og vækste gode samarbejdsrelationer med kunder, leverandører og andre stakeholders
• Forhandling: Mestre forhandlinger, kalkulationer og tilbudsafgivelse

• Uddannelse: Ingeniør, maskinmester, bygningskonstruktør, geolog, geotekniker eller lignende. Specialisering indenfor anlæg, infrastruktur, fundering og/eller vandbyggeri er en fordel
• Erfaring: Solid erfaring som projektleder, projekteringsleder, tender manager eller lignende inden for havne- og maritimbranchen
• Netværk: Stærkt netværk indenfor entreprenører, leverandører, rådgivere samt bygherrer
• Salgsfokuserede kompetencer:

• Dokumenterede resultater indenfor salg og tilbudsgivning i maritime og infrastrukturelle projekter
• Evne til at identificere og udvikle nye forretningsmuligheder og markeder
• Dygtig til at opbygge og vedligeholde langvarige kunderelationer
• Strategisk tilgang til salgsprocessen med fokus på kundetilfredshed og virksomhedens vækst
• Generelle kompetencer:

• Stærke forhandlings- og kontraktforståelseskompetencer
• Evne til at håndtere komplekse projekter
• Gode kommunikative evner med stakeholders og samarbejdspartnere
• Godt købmandskab
• Behersker dansk og engelsk – eventuelt tysk, men ikke en nødvendighed

• Ambitiøs og fagligt stærk
• Trives i et miljø med højt vidensniveau og en ansvarlig tilgang til opgaveløsningen
• Udadvendt og resultatorienteret med evne til at jonglere mange opgaver samtidigt
• God til at skabe og vedligeholde relationer med stakeholders
• Strategisk og analytisk, men samtidig praktisk og hands-on

• Attraktive løn- og ansættelsesvilkår inklusive pensionsordning og sundhedsforsikring
• En del af en større koncern med næsten 1500 medarbejdere og 5,6 mia. kr. i omsætning
• Et arbejdsmiljø præget af faglig stolthed, engagement, stor tillid og frihed under ansvar
• Kontrolleret og kontinuerlig vækst med langsigtede og sikre jobs under den overordnede værdi: "Altid et skridt foran"

TRACK Management