Grundet ny organisering i Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) søger Den Sikrede Behandlingsinstitution Koglen 2 afdelingsledere på fuld tid pr. 31.8.2024
Døgninstitutionen Koglen
- Stakroge, Midtjylland
- Midlertidig
- Fuldtid
- et ambitiøst specialområde, der er udviklingsorienteret, og som ønsker at præge den nationale dagsorden for de sikrede institutioner i Danmark.
- et særdeles meningsfuldt arbejde med spændende faglige udfordringer samt dygtige og engagerede medarbejdere.
- kontinuerlig sparring og opbakning fra nærmeste leder samt ledelseskollegaer.
- fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.
- ledelsessupervision og efteruddannelser inden for ledelse, arbejdsmiljø og relevante behandlingskomponenter.
- en fokuseret onboardingplan, der gør dig i stand til at udfylde jobbet.
- et godt arbejdsmiljø i en institution, der er præget af et godt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere og højt til loftet.
- eget kontor på den afdeling, du tilknyttes.
- ledelse af ca. 20 medarbejdere herunder både faste medarbejdere og vikarer.
- Implementering af den socialpædagogiske og tværfaglige behandling herunder sikre en fælles forståelse samt koordinere handlinger ud i praksis blandt afdelingens medarbejdere, og sikre den fælles sammenhængskraft på tværs af de to afdelinger sammen med din tilbudsleder og afdelingslederkollega.
- være faglig sparringspartner for medarbejderne, hvor det tilstræbes, at den socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsats udvikles, udøves og formidles i et omsorgsperspektiv.
- at kende og mestre Lov Om Voksenansvar for anbragte børn og unge, samt kvalitetssikre overensstemmelse mellem pædagogik og målene i de unges handleplaner.
- varetagelse af bagvagtfunktion på skift, som udgangspunkt en uge af gangen.
- medansvarlig for et sundt arbejdsmiljø med fokus på medarbejdertrivsel, sikkerhed og passende normering.
- har et positivt livssyn, er præget af nærhedsetik, og at det ligger dig på sinde at skabe gode rammer for anbragte børn og unge, der har brug for en helt særlig støtte i en kortere periode i deres liv
- involverer og samler medarbejderne, og at I sammen holder fokus på kerneopgaven.
- er en leder, der prioriterer formel og reel kompetenceudvikling af medarbejderne, og du formår i din formidling at skabe mulighed for faglig og personlig udvikling.
- har stærke relationelle kompetencer, er lydhør og parat til dialog.
- er naturligt optaget af din egen ledelsesudvikling og udvikler kontinuerligt din ledelsespraksis.
Ofir