Dagtilbudsleder i Vesterlunden i Svendborg Kommune
Svendborg Kommune
- Svendborg, Syddanmark
- Permanent
- Fuldtid
- Vi er et dagtilbudsområde for børn i alderen 0-5 år fordelt i 7 børnehuse.
- Vi er rige på mangfoldighed og diversitet, favner alle børn, forældre, medarbejdere og ledere og vi er indbyrdes forbundne børnehusene imellem.
- Vi er nysgerrige på at blive klogere og dygtigere og er modige til at justere vores praksis og afprøve nye muligheder.
- Vi taler sammen og lytter godt efter, så børn kan skabe sig bedst muligt. Medindflydelse og medbestemmelse er i fokus på alle niveauer
- Vi er et lederteam med syv pædagogiske teamledere med diversitet i forhold til ledererfaring og hvor ledelsesopgaven ser forskellig ud, da børnehusene er forskellige. Vi har blik for hinandens kompetencer i vores faglige arbejdsfællesskab og bruger dem aktivt på tværs i børnehusene.
- Vi er et Dagtilbudsområde med bred politisk opbakning og du indgår i og bidrager aktivt til den strategiske ledelse af hele dagtilbudsområdet.
- Er en nærværende, lyttende, tydelig, aktivt kommunikerende og tillidsvækkende leder, der kan opnå følgeskab.
- Med glæde og begejstring sætter den fælles retning, tydeliggør sammenhængskraft og skaber brede tillidsbaserede rammer for pædagogiske og mangfoldige læringsmiljøer og for faglige arbejdsfællesskaber.
- Håndterer kompleksiteten i opgaven med integritet og ro samt balancere værdibaserede og pragmatiske løsninger ud fra din stærke fornemmelse for praksis.
- Finder motivation i at lede høj faglighed indenfor såvel ledelse som almen- og special pædagogik. Du arbejder med kommunikation og feed-back/forward kultur. Du er systematisk, følger op og evaluerer.
- Har et vidvinklet og fremsynet organisatorisk og økonomisk overblik og styring. Du ved at god udvikling er båret af stabil drift. Du har organisationsforståelse og blik for at du arbejder i en politisk ledet organisation.
- Har erfaring med ledelse indenfor det pædagogiske område - gerne distanceledelse, ledelse af forskellighed, ledelse af ledere, personaleledelse, forældresamarbejde, udviklingsarbejde, drift og budget. Vi forventer, at du har relevant lederuddannelse.
- Er optaget af og bidrager aktivt til et stærkt samarbejde på tværs inden for dagtilbudsområdet og med tværfaglige samarbejdspartnere som PPR, familieområdet og Sundhedsplejen.
- Du skal fortsat skabe retning og tilrettelægge faglige udviklingsprocesser, der udvikler Vesterlunden og styrker de attraktive rammer for børn, forældre og medarbejdere.
- Du skal omsætte den nye politisk besluttede Børne- og Ungepolitik samt en fælles faglig retning og i dit opsøgende og tillidsskabende samarbejde finde veje og opnå følgeskab.
- Du skal styrke nyorganiseringen af resurseområdet, som er lokalt forankret og finde løsninger, der giver mening i forhold til Vesterlunden.
- Du skal arbejde med attraktive faglige arbejdsfællesskaber, herunder fleksibilitet og livsfaser.
Vision, mission og Fælles pædagogisk grundlag:Svendborg Kommunes ledelsespolitik:Dagtilbud - faglig kernefortællingI vores dagtilbud har vi ambitioner på alle børns vegne.Vi går foran, bagved og ved siden af børnene, mens de vokser, leger, lærer og udfolder sig. Her kan børn skabe sig og have en barndom i bevægelse.Vi har betydning i børns liv. Med afsæt i de voksnes faglige fællesskaber og gode relationer, skaber vi en hverdag, hvor børn og voksne trives.Den gensidige respekt på tværs af fagligheder og vores åbenhed for nye ideer er grundlaget i det gode arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og udvikler os sammen. På de svære dage rykker vi sammen i bussen.”Det bedste er, når man har nogen at lege med”. Det synes børnene, og det synes vi voksne også.Om Svendborg KommuneSvendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.Løn- og ansættelsesforholdLønnen aftales nærmere med den forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i grundløn 49 + funktionstillæg, i alt 51.100 kr. månedligt (marts 2024).HR-afdelingen indhenter straffe- og børneattest på den ansøger, der bliver ansat.Ansøgningsfrist og samtalerAnsøgningsfrist er søndag den 5. maj 2024.Vi forventer at holde første samtale fredag den 17. maj og anden samtale tirsdag den 4. juni. Tiltrædelse pr. 1. august 2024 eller efter nærmere aftale.Mellem 1. og 2. samtale indgår du i udarbejdelse af personlighedsprofil, som vil blive fremlagt for ansættelsesudvalgetHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariats- og dagtilbudschef Birgit Lindberg på mobil 24886315.Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.